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多样性、股票 & 包含(一些)

教学和促进多样性和包容性是大学使命的关键 创造全球公民.

OG真人app的教授们在校园里与一名学生聊天

对一些的关注

多元化、公平和包容举措是OG真人app核心价值观的重要组成部分. 充实的 OG真人app的使命是在全球社区培养道德领袖和批判性思考者 取决于大学吸引和留住学生、教师和员工的能力 他们来自不同的背景,在OG真人的社区茁壮成长. 一个多元化和包容的校园 引导创新、开阔的视野和理解——这些都是基础价值 高等教育的各个方面.

规划

一些是OG真人app的一个基本主题 愿景在行动:引领前进 战略计划,这是几年规划和广泛参与的结果 角蛙群落. 时间表中的重点包括:

  • 2016年秋季 - Boschini校长和董事会设立了OG真人app多样性、公平 和包容委员会来教育个人建立多样性和包容性,想想 成为有道德的领导者,成为全球社会中负责任的公民.
  • 2017年10月 - OG真人app的一些委员会根据委员会的审慎意见提出建议 研究当前的实践和需求评估. 查看已批准和实施的建议. 在那之前和之后,OG真人的学生、教师和工作人员的声音都是 OG真人一些努力背后的力量. 充满激情的学生领袖分享OG真人app的愿景 一个更加多样化和包容的校园正在帮助塑造新的倡议 会改善OG真人的校园文化吗.
  • 2019年夏天 -教务长办公室和多样性与包容办公室邀请了博士. 达蒙·威廉姆斯 与全国认可的战略多元化领导力中心合作 & 社会 创新完成整个校园一些的项目和计划清单. 初步 结果于2020年2月与OG真人app共享. 这些结果有助于OG真人app的领导 开发新的工作并改进当前的计划.
  • 2020年7月 - OG真人app董事会和校长办公室宣布了一项倡议 研究该大学与种族主义、奴隶制和南部邦联的历史联系. 委员会全体成员一致支持这项审查和 了解这所大学的历史将使OG真人app 一个更具包容性的机构,提供一个更强大的基础 OG真人的未来.

目前的一些努力

OG真人app收到了《洞察多样性 高等教育的多样性 (HEED)奖,表彰表现出色的高等教育机构 连续第三年对多元化和包容性做出杰出的承诺. 这个奖项是对一些领域的重要工作和承诺的认可.

种族与和解倡议组织举行了第一次虚拟市政厅会议 博士. 弗雷德里克古汀.,委员会主席 比赛 & 和解倡议 约翰五世的非裔美国人研究副教授. 罗奇荣誉学院. 的 市政厅为OG真人app历史的深入学术探索奠定了基础 允许OG真人定义和解决一个公平的未来. A 市政厅的录音 可以观看.

最近还宣布,OG真人app加入了一个全球性的运动 研究奴隶制联盟的大学,它提供资源和共享研究,以支持积极的理解 为OG真人的社区疗伤. OG真人app是德克萨斯州第二所加入该联盟的大学.

灵感来自于在市中心的大街上画的“结束种族主义”壁画 6月,OG真人app学生kelton Hollins找到校长Victor J. Boschini, Jr. 在7月4日,他的想法是在OG真人app校园创造类似的东西. 在 几小时后,他的请求得到了批准. 经过与校园领导和 规划,Ed和Rae Schollmaier Arena前的人行道,大多数OG真人app人都知道 “蛙巷”被选为壁画场地,目的是为了 完成这个项目 在秋季学期开始之前.

多样性和包容办公室将主持其就职典礼 10月举行多元化日虚拟会议. 1. 主题为“反映. 重新定义. “重新连接”意识到需要反思OG真人的 过去以及认识到OG真人的生活相互交织的复杂方式,这样OG真人才能建设 一场关注个人和系统变革的新运动. 除了主讲嘉宾 Dr. Freeman Harbowski,会议将有四个专题小组 交叉性、反种族主义、种族主义 康复与社会行动主义.

该大学最近成立了一个机构公平办公室来帮助实现这一目标 其一些战略重点. 这个办公室的主任将与政府密切合作 多样性和包容办公室. 这种增强和额外的资源整合在一起 配合校园的协调与合作,提升OG真人app的积极支持能力 OG真人校园的文化变化.

OG真人的多样性和包容办公室在Aisha Torrey-Sawyer的领导下继续工作 为OG真人app的系统变革制定战略. 努力包括启动新的强制性规定 为学生、教职员工和人力资源/办公室提供多元化培训 多样性和包容性.I.S.E. 证书计划,旨在提供参与者 促进个人和专业发展的工具和学习机会 在多样性、公平性和包容性方面.

多样性和包容办公室还与人力资源部门合作,提供 所有遴选委员会成员必须接受遴选委员会培训. 培训 会议的重点是多样化的申请人池,消除偏见和失误 在选拔过程中.

整个夏天 OG真人app校友会,在领导下 国家校友委员会 主席特蕾西·威廉姆斯为会员提供了多种参与方式 有意义的一些工作. 因此,一个对所有校友开放的校友一些委员会, 成立的目的是扩大方案编制,并将集中注意下列主题: 行动、宣传、教育和认识.

由校际田径主任耶利米·多纳蒂领导 6月,“多样性,公平” & 田径理事会是一个讨论的地方 当前的种族问题和全国性的社会紧张关系,并进行合作 为OG真人app学生运动员、教练及教职员服务的最佳途径. 委员会将 还将负责制定战略和有意义的方案 对体育部产生了积极的影响.

学生资源

一些资源随时准备帮助个人或团体的学生需要 多样性、公平性和包容性相关的支持,或影响其福祉的其他问题.

包容性和跨文化服务办公室专门为 位于OG真人app校园中心Jarvis Hall的二楼,工作人员在这里提供资源 为学生提供咨询和指导.

此外,一个新指定的空间已经确定在校园,和一个学生 委员会将参与布朗-勒普顿大学该空间的设计和使用 联盟. 今年早些时候计划的翻修由于大流行而推迟.

OG真人app从OG真人的专职人员那里收到了OG真人各种主题的周到和有效的意见 社区,OG真人认真对待每一个. 财政大臣和高级行政官员直接会面 与学生团体一起更好地了解OG真人面前的机会.

OG真人的反歧视政策

OG真人app禁止基于年龄、种族、肤色、宗教、性别的歧视和骚扰, 性取向,性别,性别认同,性别表达,国籍,种族 来源,残疾,易感基因信息,涵盖退伍军人身份和任何 法律保护的其他依据. OG真人app还禁止对个人进行报复 根据本政策作出诚信报告. OG真人app致力于提供一个 积极的学习和工作环境,没有歧视和骚扰.